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L'entretien d'embauche

Même si le CV et la lettre de motivation constituent de sérieuses cartes de visites, l’entretien d’embauche reste l’élément crucial de la procédure de recrutement. Une bonne préparation est donc primordiale.

Ci-dessous, vous trouverez des conseils sur les principaux aspects de l’entretien d’embauche : 

  • La préparation
  • Le CV
  • Les recherches
  • La présentation
  • L’entretien d’embauche
  • La conclusion

La préparation : les principes de base  

  • Confirmez votre rendez-vous et renseignez-vous l’itinéraire à suivre pour arriver à destination. 
  • Assurez-vous de connaître le nom et le titre de la personne qui mènera l’entretien d’embauche.
  • Ayez à portée de main les coordonnées de vos références. Assurez-vous également que ces personnes donneront de bons renseignements à votre égard.
  • Prévoyez les réponses aux questions les plus probables sur votre CV.
  • Renseignez-vous sur la société et le poste à pourvoir.

Le CV

Il est indispensable que vous connaissiez parfaitement le contenu de votre CV. Faites l’inventaire de vos points forts et de vos points faibles. Préparez-vous à expliquer et justifier les éventuels changements d’orientation survenus au cours de vos études. Soyez honnête sur le contenu de votre CV, vous dégagerez une image mature si vous êtes en mesure de justifier vos décisions.

Lors de votre entretien soyez en possession d’une copie de votre CV et ayez une photo d’identité sous la main. Votre interlocuteur pourra plus facilement faire le rapprochement entre ses notes et votre visage.

Les recherches

Avant de vous rendre à l’entretien, assurez-vous de savoir en quoi consiste la fonction et informez-vous sur l’entreprise. N’hésitez pas à parler autour de vous de la société concernée. Surfez sur les principaux moteurs de recherche, sur le site de la société et sur ceux de ses concurrents. Les journaux ou les magazines spécialisés peuvent également constituer des sources d’information intéressantes.

Toutes ces recherches vous aideront à mettre en avant votre intérêt, votre esprit d’initiative, et vous donneront certainement des idées de questions pertinentes à poser lors de l’entretien.

Voici une liste de quelques questions pertinentes que vous pouvez poser en tant que candidat lors de l’entretien. 

  • Quel est l’état du marché dans lequel l’entreprise évolue ? Quelles sont vos parts de marché actuelles et quelles sont les perspectives ? 
  • Quels sont les projets d’avenir de l’entreprise ?
  • Y a-t-il eu des changements récents de structure ou de stratégie ?
  • Quelle est la culture de l’entreprise ?
  • Quelles sont les tâches et responsabilités relatives à cette fonction ?
  • Quelle est la place du poste dans l’organigramme de l’entreprise ?
  • A qui devrais-je rendre des comptes ?
  • Qui devrais-je superviser ?
  • Quels seront mes principaux objectifs ?
  • Pourquoi la fonction est-elle vacante ?
  • Y a-t-il une formation à suivre au début, et si oui, quelle est sa durée ?
  • Est-t-il possible de suivre des formations supplémentaires ?
  • Est-ce que le contenu du travail pourrait subir des changements profonds, et si oui, de quels types ?
  • Quelles sont les perspectives de carrière ?
  • Quel est le genre de personnel que vous employez ?
  • Combien de personnes travailleront dans mon département ? Puis-je les rencontrer ?
  • Y a-t-il beaucoup de changements au sein du personnel de l’entreprise ?
  • Y a-t-il des avantages extralégaux et des commissions ?
  • Quelles sont les étapes suivantes de la procédure d’embauche ?
  • Dans combien de temps me donnerez-vous une réponse concernant mon engagement ?

La présentation

La présentation physique :

Votre présentation a énormément d’importance car les employeurs se font une idée de vous dans la minute. Vous devez donc avoir le souci du détail, paraître organisé et ordonner.

Habillez-vous en fonction du style de l’entreprise, du domaine et de la fonction à pourvoir. N’hésitez pas à appeler la société afin de vous renseigner sur le code vestimentaire. En cas de doute, préférez une tenue à la limite un peu trop formelle. Il est également important que vous vous sentiez à l’aise dans vos vêtements. Veillez à ne pas porter trop de bijoux et ne pas vous encombrer de plusieurs sacs.

Soyez attentif à votre hygiène, les odeurs de transpiration ou les cheveux sales ne font pas bonne impression.

Enfin, n’oubliez pas de couper votre GSM.

Le langage corporel : 

  • La poignée de main : La plupart des vos interlocuteurs apprécient une poignée de main dynamique accompagnée d’un sourire. Pensez également à regarder votre partenaire dans les yeux.
  • S’asseoir : Veillez attendre que votre interlocuteur vous propose de vous asseoir. Si l’interviewer vous laisse le choix, installez-vous en face de lui, cela vous aidera à soutenir le regard. Tentez de rester calme et évitez de trop agiter vos mains.
  • Le contact visuel : Regardez votre partenaire en face sans pour autant le fixer. Si vous êtes en présence de plusieurs interlocuteurs, regardez celui qui parle, puis vous regardez les autres à tour de rôle. Ne détournez pas votre regard tant qu’une question n’est pas complètement énoncée.
  • Les bras et les jambes : Les membres peuvent devenir encombrants lorsque vous vous sentez observé ou nerveux. Ne croisez pas les bras, car cette position crée une barrière entre vous et votre interlocuteur.