Envoyer à un ami

Het sollicitatiegesprek

Het CV en de sollicitatiebrief zijn belangrijke visitekaartjes, maar het sollicitatiegesprek blijft het belangrijkste onderdeel van de aanwervingprocedure. Het is dus uiterst belangrijk dat u zich goed voorbereidt.

Hieronder vindt u tips over de belangrijkste aspecten van het sollicitatiegesprek: 
  • De voorbereiding
  • Het CV
  • Het Opzoekwerk
  • Het voorkomen
  • Het sollicitatiegesprek
  • De afsluiting

De voorbereiding: basisprincipes

  • Bevestig uw afspraak en stippel de weg naar de plaats van het sollicitatiegesprek vooraf uit.  
  • Zorg ervoor dat u de naam en de titel kent van de persoon die het sollicitatiegesprek zal leiden.
  • Zorg ervoor dat u de gegevens van uw referenties bij de hand hebt. Vergewis u er ook van dat deze personen goede informatie geven over u.
  • Zorg dat u een antwoord klaar hebt op de meest waarschijnlijke vragen over uw CV.
  • Win inlichtingen in over het bedrijf en de vacature.

Het CV

U dient de inhoud van uw CV perfect te kennen. Maak een inventaris op van uw sterke en uw zwakke punten. Zorg ervoor dat u voorbereid bent om eventuele vragen i.v.m. veranderingen van studierichting te beantwoorden. Wees eerlijk over de inhoud van uw CV; u geeft blijk van maturiteit indien u uw beslissingen kunt motiveren.

Zorg dat u tijdens uw gesprek een kopie van uw CV en een pasfoto bij de hand hebt. Uw interviewer zal gemakkelijker het verband kunnen leggen tussen zijn notities en uw gezicht.

Het opzoekwerk

Zorg dat u, vóór u zich naar het gesprek begeeft, weet waaruit de job bestaat en win inlichtingen in over het bedrijf. Aarzel niet met uw omgeving te praten over het betrokken bedrijf. Surf op de belangrijkste zoekmotoren, op de website van het bedrijf en op de websites van zijn concurrenten. Gespecialiseerde kranten of tijdschriften kunnen ook interessante informatiebronnen vormen.

Al dit opzoekwerk helpt u om uw interesse en uw zin voor initiatief te benadrukken en geeft u zeker inspiratie om relevante vragen te stellen tijdens het gesprek.

Hieronder vindt u een lijst met enkele relevante vragen die u als kandidaat kunt stellen tijdens het sollicitatiegesprek.  

  • Hoe ontwikkelt de markt zich waarin het bedrijf evolueert? Wat zijn uw huidige marktaandelen en wat zijn de vooruitzichten?  
  • Wat zijn de toekomstprojecten van het bedrijf?
  • Is het bedrijf recent van structuur of strategie veranderd?
  • Wat is de bedrijfscultuur?
  • Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden met betrekking tot deze job?
  • Waar past de vacante functie precies in het organigram van het bedrijf?
  • Aan wie zou ik moeten rapporteren?
  • Wie zou ik moeten superviseren?
  • Wat zullen mijn belangrijkste doelstellingen zijn?
  • Waarom staat de functie open?
  • Dient er in het begin een opleiding gevolgd te worden en zo ja, hoe lang duurt deze opleiding?
  • Is het mogelijk om extra opleidingen te volgen?
  • Kan de inhoud van de job drastisch veranderen en zo ja, in welke zin?
  • Wat zijn de carrièreperspectieven?
  • Welk type personeel is hier werkzaam?
  • Hoeveel mensen werken er in mijn afdeling? Kan ik hen ontmoeten?
  • Heeft dit bedrijf een groot personeelsverloop?
  • Worden er extralegale voordelen en commissies gegeven?
  • Wat zijn de volgens stappen van de aanwervingprocedure?
  • Binnen hoeveel tijd zult u mij een antwoord geven over mijn aanwerving?

Het voorkomen

Het uiterlijk:

Uw voorkomen is enorm belangrijk want de werkgever vormt zich heel snel een idee van u. U dient dus oog te hebben voor detail en georganiseerd en geordend te lijken.

Pas je kledij aan de stijl van het bedrijf, het domein en de job/openstaande functie aan. Aarzel niet om telefonisch contact op te nemen met het bedrijf om te informeren naar de dresscode. Indien u twijfelt, geef dan de voorkeur aan een desnoods ietwat te formele outfit. . Het is ook belangrijk dat u zich goed voelt bij wat u draagt. Draag niet te veel juwelen en neem maar één tas mee.

Zorg ervoor dat u verzorgd overkomt: transpiratiegeurtjes of vet haar laten geen goede indruk na.

Vergeet ten slotte niet uw GSM uit te schakelen.

Lichaamstaal: 

  • Handdruk: het merendeel van de gesprekspartners stelt een stevige, dynamische handdruk op prijs die wordt gecombineerd met een glimlach. Vergeet tevens niet om de tegenpartij in de ogen te kijken.
  • Zithouding: Ga er van uit dat uw gesprekspartner u zal aanbieden om te gaan zitten. Als u de keuze wordt gelaten, zet u dan recht tegenover de interviewer. Hierdoor kunt u hem of haar duidelijk in de ogen kijken. Probeer rustig te blijven en vermijd te veel beweging van uw handen.
  • Oogcontact: Kijk uw gesprekspartner recht aan zonder te gaan staren. Als er meerdere mensen aan het gesprek deelnemen, kijk dan diegene aan die aan het woord is. Wissel vervolgens uw blik een voor een naar de anderen. Wend uw blik niet af alvorens een vraag volledig is gesteld.
  • Houding van armen en benen: Een correcte houding van uw ledematen is niet evident wanneer u zich bekeken of nerveus voelt. Kruis uw armen in geen geval, aangezien dit een gesloten houding is die een blokkade creëert tussen u en uw gesprekspartner.