Envoyer à un ami

Vakantierecht voor de jongeren

In het jaar dat volgt op de eerste job als arbeider of bediende, heeft de jonge werknemer recht op 4 weken vakantie, op voorwaarde dat hij nog geen 25 jaar is op 31 december van ditzelfde jaar, dat hij afgestudeerd is of zijn opleiding beëindigd heeft en dat hij minimum één maand als loontrekkende gewerkt heeft. Al deze voorwaarden dienen vervuld te worden in het jaar van deze dienst. 


Indien de jonge werknemer al recht heeft op enkele verlofdagen, kunnen de jongerenvakanties slechts na deze verlofdagen opgenomen worden.